4 месяца назад завязался легкий роман на работе со всеми вытекающими. Мы оба женаты, имеем детей. Считала, что мои чувства к нему — страсть, но нет…
Конечно, сама виновата.
Он достаточно скрытен в своих чувствах ко мне, но как партнер, я знаю точно, я его очень даже устраиваю.
Поняв, какие чувства стала к нему испытывать, попыталась объяснить, что нам лучше больше не встречаться, конечно, для меня это очень сложно, потому что даже запах его парфюма вызывает дрожь, и куда-то пропадают все слова. Так как мы работаем вместе, он сразу стал себя вести игриво с другими сотрудницами — конечно, у меня дикая ревность. Зачем так со мной? И теперь я так понимаю, что все так и будет продолжаться. Прошу, помогите советом, как себя вести. Просто умираю от любви к этому человеку.
2010-02-06
Юлия, 33, Москва
Здравствуйте, Юлия.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-02-06
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.