Консультации:

Мы то расстаемся, то снова миримся…

здравствуйте. я встречалась с парнем 2 года, при этом мы расставались 2 раза, потом опять начинали. и вот мы расстались на 9 месяцев, сейчас он каждый день приходит ко мне на работу, заигрывает со мной, как-то поцеловал. я не знаю, что делать. недавно мы вместе были на дне рождения, там мы вроде бы помирились, но уже прошло 4 дня, он мне не звонит, не отвечает на смс. а еще у него серьезная работа, как мне быть?

2010-02-02

Ирина, 21, Уфа

Здравствуйте, ирина.

Смотря ЧТО ВЫ хотите. Если Вы его все еще любите и надеетесь на восстановление отношений, надо поработать над проблемами в паре. Его работа могла оказывать большое влияние на ваши отношения. Это важный момент. Попробуйте обратиться очно к семейному психологу.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-02-05

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.