Как понять, нравлюсь ли я ему, чтобы сделать первый шаг?

Здравствуйте.
Меня интересует вот какой вопрос.
В этом году я перешла в новую школу, и мне в нашем классе понравился один мальчик. сейчас у нас приятельские отношения, можем похохотать в компании или поболтать. До большего не доходит. Мальчик засматривается как на меня, так и на мою подругу. Как понять, нравлюсь ли я ему, и в случае положительной реакции сделать первый шаг?

2010-02-04

Дарья, 14, Омск

Здравствуйте, Дарья.

Повышенный интерес обычно чувствуется, и если Вы видите, что он смотрит и на Вас, и на подругу, он мог еще сам не определиться, кто ему нравится или кто нравится больше. Вы можете стараться чаще с ним общаться, быть с ним наедине, начать общаться в интернете (в контакте и т.п.), чтобы заставить его повернуться в Вашу сторону. В целом — проявляйте активность.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-02-05

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.