Не получается строить отношения с мужчинами

Здравствуйте. У меня не получается строить отношения с мужчинами. Я привлекательна, у меня неплохая работа, я много путешествую, люблю знакомиться с новыми людьми, но все это не помогает найти мужчину и удержать его. Я очень расстраиваюсь, что у меня никого нет. Я хожу на свидания и т.п., но почему-то это не перерастает во что-то большее. Особенно депрессия и слезы накатываются в выходные, когда не надо идти на работу. Мне кажется, что со мной что-то не так.

Заранее спасибо.

2010-01-31

Вера, 29, Москва, Россия

Здравствуйте, Вера.

Невозможность выстраивать отношения может иметь много причин, это и установки родителей, и нереалистичность ожиданий, и подсознательный поиск неподходящих партнеров, необходимо очное посещение психолога, можете обращаться ко мне.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-01-31

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.