Не так давно он вдруг изменил свое решение и сказал, что начал метаться между мной и второй девушкой. Что у него ко мне остались чувства. Он точно знает, что я его люблю и приму таким, какой он есть. А она начала сдаваться под его напором и находится на стадии «полюбить».
Однако решения, с кем остаться, он не торопится принимать и ждет, когда либо я его пошлю, либо когда она ответит ему взаимностью. Боясь ответственности, он хочет переложить её на других. При этом говорит, что не уверен, что он будет делать, и если я от него откажусь, и если она в него влюбится.
Я действительно люблю этого человека, но я не хочу, чтобы мои чувства так унижали. Что делать?
2010-01-20
Елизавета, 28, Россия, Ижевск
Здравствуйте, Елизавета.
С его стороны все это похоже на игру: «ждет, когда либо я его пошлю, либо, когда она ответит ему взаимностью». Это не чувства и поведение зрелого человека.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-01-26
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
