А я втюрился в нее по уши. каждый день думаю о ней. и не могу себя никак успокоить.
И самое хреновое то, что каждый день вижу ее на работе.
После этого разговора мы с ней больше никуда не ходили. но недавно она прислала сообщение, что не обижен ли я на нее. и что она совсем меня не видит.
если честно, хотелось ей ответить, чтобы она разула глаза, но я не стал ничего предпринимать и просто проигнорировал это сообщение.
ее это последнее сообщение просто поставило меня в тупик. сама сначала предложила остаться друзьями, а теперь вот пишет, мол, куда ты подевался. совсем тебя не вижу.
Подскажите, что мне делать? если честно, вообще не хочется ходить на работу.
заранее спасибо.
2010-01-25
Леонид, 26, Россия, Москва
Здравствуйте, Леонид.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-01-26
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.