Мне трудно заводить новые знакомства

Доброго времени суток. Есть проблема: мне сложно находить друзей и заводить новые знакомства. Обычно находясь в компании программистов, на работе или среди реконструкторов, я могу более или менее легко общаться с этими людьми, так как общаюсь с ними на те темы, которые нас объединяют. А вот попадая в новую компанию, я стараюсь держаться в стороне от них и наблюдать, кто и что из них делает, как ведет себя. Даже потом, когда не раз бывал в этой компании и познакомившись с этими людьми, которые уже относятся ко мне, как к своему, мне сложно самому решиться придти к ним самому. Только если кто-то из старых друзей идет в ту компанию, и я сумею вместе с ним приплестись, то я приду туда. Подскажите или посоветуйте, что делать.

2010-01-24

Дмитрий, 22, Ростов, Россия

Здравствуйте, Дмитрий.

Многие не знают, о чем можно говорить в новых компаниях, как себя вести, и стараются сидеть в сторонке. То, что Вы наблюдаете за людьми в компании, это хорошо, Вы можете найти кого-то, с кем, на Ваш взгляд, легче пойти на контакт. Также помогает общению предложить свою помощь в чем-то, летом Вы можете попробовать пойти в поход или совершить поездку на машине, велосипедах в другие города — и для этого не надо будет никаких специальных, особых тем при разговорах, так как тема уже задана (поездка), и надо будет решать по ходу, делать различные практические и иные вопросы. Подумайте, что Вам было бы интересно.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-01-25

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.