Консультации:

Как вернуть доверие в семье?

Здравствуйте! Я узнала, что у моего мужа уже полгода есть другая женщина. Муж отрицает, хотя я разговаривала по телефону с ней, и она всё подтвердила. Вроде бы стал больше бывать дома, но доверия к нему нет никакого. Мне не хочется его «пилить» своими разговорами, но иногда не сдерживаюсь. Как с этим справиться? Можно ли вернуть доверие?

2010-01-20

Татьяна, 37, Башкирия

Здравствуйте, Татьяна.

Доверие уже полностью никогда не восстанавливается. Можно адаптироваться, смотря какие планы у Вас относительно мужа и брака. А также многое зависит от того, какие отношения в вашей паре, принято ли у вас все обсуждать, быть откровенными друг с другом, есть ли у вас дети, какие у вас сексуальные отношения, какие проблемы в партнерстве и как вы оба их решаете. Для меня мало информации, чтобы я могла дать больше комментариев. Желательно очное посещение психолога.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-01-20

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.