Мне 21 год, моему молодому человеку 25. Вместе мы уже 5 с лишним лет, вместе не живем. Отношения у нас хорошие, бывают ссоры, как у всех, я думаю, но в целом все гладко. Может, это также объясняется и тем, что он работает вахтовым методом, месяц на работе, далеко от меня, а месяц дома. Зарабатывает неплохо.
2 года назад он сделал мне предложение, сказал, чтобы я готовила родителей к скорой свадьбе. Но недели через 3 он сказал, что поторопился, пока рано жениться. На сегодняшний же момент он говорит, что жениться вообще не хочет НИКОГДА, так как ему хочется свободы, а жена её у него отнимет. Говорит, если мне так не терпится замуж, чтобы я искала парня, который планирует жениться, как бы снимая с себя всю ответственность. Просто жить, не оформляя отношений, он тоже не хочет.
Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть в этой ситуации. На данный момент я не горю выйти замуж, но меня пугает, что он даже не рассматривает в будущем нашу совместную жизнь. Помогите советом!
2010-01-14
Wild Flower, 21, Казань
Здравствуйте, Wild Flower.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-01-19
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.