Мой парень совсем не говорит мне комплиментов

Здравствуйте. Дело в том, что я встречаюсь с парнем 4 месяца, за это время я ни разу не слышала от него приятных слов в свой адрес, чужие парни мне говорят комплименты, мне очень приятно, но я хочу их слышать от своего парня. Как ему об этом сказать, чтоб не обидеть? Помогите, пожалуйста…

2010-01-09

Маша, 18, Нягань, Россия

Здравствуйте, Маша.

Возможно, он не умеет говорить приятные слова или стесняется, боится выглядеть глупо. Попробуйте сначала, чтобы он писал Вам смс, напишите, какие слова Вам приятны, не настаивайте, представьте это все как игру (можно даже сексуальную). Но бывают такие молодые люди, которым вообще с трудом даются нежности.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-01-12

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.