Нормально, что он матерится в мой адрес из-за ерунды?

Нормально, что мой молодой человек, с которым я уже почти год, из-за всякой чепухи может послать меня на три буквы и сливать на меня прочие маты?

2010-01-06

Неизвестно, 17, Росиия

Здравствуйте, Неизвестно.

Если его поступки, дела, отношение к Вам в реальных действиях отличается от матерных слов, тогда это просто его темперамент, так он выпускает пар, так общаются у него дома (родители, родственники), так его воспитали, так он «решает проблемы». Это, конечно, не слишком хорошо, но преодолимо со временем. Если же эти слова и действия одинаковы, в таком случае, надо подумать, стоит ли сохранять такие отношения.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-01-07

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.