Консультации:

Не могу понять, зачем мне нужны отношения с мужчинами

Добрый день! Меня зовут Наташа. Вот с мая месяца прошлого года я активно занялась «самоанализом» и работой над собою. Мне 25, но у меня в жизни никогда не было «нормальных» отношений с мужчиной. В результате проведенной работы я открыла неуверенность в себе, проблемы/обиды в отношениях с мамой/папой, скрытые страхи (н-пр. страх быть отвергнутой и т.д.), ряд моментов я уже проработала и дальше продолжаю активно работать. почему я решила написать/попросить о помощи? В результате последних открытий у меня возник словно ступор: я красивая, обаятельная, успешная, добрая, милая женщина… у меня интересная работа, у меня много хороших-надежных-близких друзей… Но в душе я не понимаю, зачем мне нужен мужчина «постоянно рядом». Т.е. у меня есть поклонники, но пустить мужчину в свою жизнь (которая достаточно интересная и так) я не могу. я не понимаю, зачем мне он нужен. звучит банально, но в душе я считаю что «мне и так хорошо». я вижу, что во мне есть страх доверять мужчинам и людям, я с ним работаю и достаточно успешно. но когда в моей жизни появляется новый мужчина /даже точнее новый знакомый/, я спокойно «присматриваюсь» к нему и чувствую, что несмотря на то, что мое «сердце свободно», я не «загораюсь», не рвусь понравиться человеку и произвести впечатление… и даже, если честно, я не мечтаю влюбиться, летать в облаках от чувств… часто замечаю, что я изначально «боюсь», что человек станет «чем-то меня раздражать», и думаю — ну зачем мне это надо? или я боюсь, что человек причинит мне «боль», и тоже предпочитаю «не ввязываться». да, наверное, эти два страха плюс доля неуверенности в себе являются базовыми реакциями при знакомстве. но могут ли ОНИ стать теми факторами, которые возводят стену и «не дают» мне наслаждаться любовью… не дают мне понять, Что Это такое и зачем Она нужна?)))

Спасибо заранее за помощь!
Хорошего нового года!!!

2010-01-03

Наталия, 25, Киев, Украина

Здравствуйте, Наталия.

Вы обманываете себя. Вы знаете, что такое любовь. Вы любите родителей, у Вас были и есть близкие значимые люди. Нужна ли Вам любовь мужчины? Конечно. Иначе бы Вы не «занимались «самоанализом» и работой над собою». Любовь — это не боль и раздражение, это прежде всего чувство нужности, эмоциональной близости, принятие, понимание. Это движение, развитие, расширение. Вы же замкнуты на себе. Перестаньте копаться в себе, начните дружить с мужчинами, узнавать их, увлечение приходит ВО ВРЕМЯ, а не ДО. И не только Вы «возводите стену» и испытываете «два страха плюс доля неуверенности в себе являются базовыми реакциями при знакомстве», но и мужчины, которые Вас узнают. Отойдите хотя бы немного от себя.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-01-05

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.