Любимый никогда не покупает продуктов в дом

Здравствуйте! Я уже больше года встречаюсь с женатым мужчиной, все точки расставлены, никакого продолжения не будет — только встречи (хотя любим друг друга), но он приходит с пустыми руками (хотя человек состоятельный), всегда ходит по магазинам, а потом хвастается, что купил. Очень любит, как я готовлю. Я ему и намекала, и прямо говорила, что купить, но успеха не приносит. Меня это стало напрягать, тем более знает, что у меня сейчас проблемы с деньгами. Подскажите, как поступить?

2010-01-02

Ольга, 47, Санкт-Петербург

Здравствуйте, Ольга.

Перед очередным его приходом все из холодильника достаньте и уберите. Также уберите чай, кофе, сахар. Скажите, что денег нет вообще и не хватает на самое элементарное. Сделать это надо естественно (чтобы не было чувства наигранности). Посмотрите на его действия. Если и в таком случае он не поможет, не пойдет и не купит еды хотя бы, значит это человек весьма жадный, и изменить такую позицию невозможно.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-01-02

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.