Нам с мужем по 35, двое детей. Вместе уже 15 лет. До недавних пор жили душа в душу, понимали друг друга без слов. Проблемы начались, когда моя карьера пошла в гору, работа потребовала от меня жесткости характера, безусловно, многое во мне изменилось. Затем грянул кризис, муж остался без работы (до этого он тоже был вполне успешен), я уже больше года — кормилец семьи. Начали портиться отношения с мужем — мне нужен человек, способный понять и поддержать меня, принять на себя обязательства и ответственность, но мои попытки поговорить о будущем семьи, проблемах, вариантах решения муж отвергает, считает, что проблема у нас одна — мои тараканы в голове. Мою помощь в поиске работы тоже не приемлет. По работе меня отправили в другой город на 2 года, я уехала, муж со свекровью (с ней отношения замечательные!) подготавливает переезд ко мне, но все делает на авось — «никаких планов, все как-нибудь само сложится». Устала от груза ответственности и эмоционального одиночества. В голову стали приходить мысли о том, что муж стал чемоданом, который и тащить тяжко, и бросить жалко. Чем дальше, тем чаще и настойчивей. Возможно, общение с сильным и целеустремленным мужчиной поддержало бы меня, но это кончится изменами и окончательным разрывом. Есть ли менее радикальный способ восстановить себя и при этом не потерять семью? Ради чего? Ради детей и любви, конечно.
2009-12-28
Натали, 35, Россия, Новосибирск
Здравствуйте, Натали.
Муж потерял свою позицию в семье, место в семейной иерархии, полагаю, что сейчас он находится в упадническом состоянии, может быть, и в депрессии. Мужчины иначе переживают потерю контроля и власти в семье, чем женщины представляют. Вы можете попробовать дать ему ложную информацию — начните показывать, что у Вас финансовые проблемы, деньги задерживают, не поступают, работу Вы, возможно, потеряете, и что ему, скорее всего, надо будет устраиваться на работу на новом месте (в городе, где Вы сейчас и куда он должен переехать), начните жаловаться, даже плакать, искать у него утешения и поддержки. В этой игре Вы сможете увидеть, насколько ему необходимо восстановить свои позиции, его такое положение вещей должно вдохновить. Также возможен вариант, что его устраивает его нынешнее положение «на содержании», и он ничего менять не собирается, в таком случае он начнет паниковать и задавать Вам вопросы, что же ВЫ будете делать и т.д., но действий никаких самостоятельно предпринимать не будет (например, поиск, просмотр потенциальных вакансий в этом другом городе). Продумайте, как это лучше представить ему (Ваши псевдосложности).
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2009-12-29
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
