Не могу выбросить его из головы после года отношений

Здравствуйте! Почти год назад я познакомилась с парнем, он заменил моему ребенку отца. Постоянно был рядом, ругались, но все проходило. Несколько дней назад он сказал, что у него ко мне привязанность и ничего больше. Я узнала, что он проводит все свое время с другой девушкой. Не много больше недели я его не могу «выбросить из головы». Что мне делать?

2009-12-28

Катерина, 18, Эстония

Здравствуйте, Катерина.

Тяжело такое узнать после года отношений. Выбросить из головы — не надо. Надо прожить, проанализировать, чтобы чувства все и переживания трансформировались, перешли на другой уровень, изгонять это все бессмысленно, можно забить поглубже в себя, и потом будет очень сложно доверять, создавать отношения, любить. Желательно очное посещение психолога. А также по возможности посещение детского психолога. Проконсультируйтесь относительно ребенка, как она это перенесет, как говорить с ней об этом.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-12-28

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.