у меня есть проблема, моей девушке пишет один парень смски, что-то вроде: «спокойной ночи, извини, что потревожил, я просто хотел поговорить» или «извини, что помешал! больше не буду…»
вторая смс пришла, пока я с ней разговаривал, а так же еще было 8-9 пропущенных звонков от него.
На мои вопросы он меня пытается обмануть, причем глупо, когда у меня есть всевозможные доказательства правоты, при том, когда я попросил его не писать, звонить, редко, он мне сказал, что больше не будет ей писать, а звонить будет редко, но при этом сам ей звонит каждый день!
мне непонятен его обман, мне кажется, что он заигрывает с моей девушкой!
помогите, пожалуйста, подскажите, что мне делать.
2009-12-13
Александр, 17, Россия
Здравствуйте, Александр.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2009-12-14
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
