Непроизвольно командую своей начальницей

Здравствуйте. У меня возникла проблема с моим начальством. Я чуть больше полугода работаю в этой фирме, работа мне нравится. Но, к сожалению, у меня получается так, что я пытаюсь командовать своей начальницей. Разумом я понимаю, что это неправильно, и пытаюсь себя контролировать, но довольно часто это вылезает наружу. Например, я могу сказать: «Сделайте то-то или позвоните, тому-то.» Это получается непроизвольно. Я бы не хотела осложнять наши отношения, но все идет к тому, что обстановка накалится до предела, и мне придется уйти. Причиной такого поведения является то, что я всегда кем-то командовала и всегда пытаюсь все проконтролировать, даже то, что зачастую от меня не зависит. Как я уже писала, работа мне нравится, и я бы дальше хотела здесь работать. Подскажите, пожалуйста, как лучше себя вести, чтобы не задевать ее?

2009-12-10

Юлия, 23, Россия

Здравствуйте, Юлия.

Вы можете оборачивать все в шутку. После таких непроизвольных указаний надо стараться сразу извиняться и пояснять, что Вы просите сделать, но никак не указываете. Также желательно вне работы пообщаться с начальницей, сделать ей подарок, смягчив ситуацию, и тем самым показав ее приоритет на работе. Вы можете попросить ее даже помочь Вам останавливать Вас, когда Вы так говорите и, возможно, задеваете ее. Такая дипломатическая игра поможет урегулировать ситуацию.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-12-10

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.