Как противостоять манипулятору?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Как противостоять манипулятору? Тем более если это мч. Когда у нас какие-то недоразумения, ссоры. Что бы ни случилось, я виновата. Как бороться с этим? За свою гордость, достоинство. Вот пример — давит на меня в плане секса. Я знаю, что это недопустимо, но я не хочу ругаться. Просто говорю, что не хочу. А он — значит больше ни о чем тебя не буду просить. Как быть? Я не хочу его терять, но дальше так продолжаться не может.

2009-12-04

Екатерина, 18, Россия, Екатеринбург

Здравствуйте, Екатерина.

Противостоять можно только твердостью. Если Вы не хотите и говорите об этом, тогда придерживайтесь этого, не поддавайтесь. Манипулятор перестает использовать свое оружие, когда оно становится неэффективным в применении, то есть не достигает результата.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-12-05

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.