Может, я недостаточно показала ему, что он мне нравится?

Добрый день!!! Скажите, пожалуйста, есть молодой человек, я знаю, что я ему симпатична, и он мне тоже, редко видимся, но периодически, но никто не решается либо признаться, либо какие-то тактильные предпосылки сделать, он тогда проявлял симпатию, в кино ходили, гуляли, может, в тот момент я не сильно показала, что он мне нравится, связь прервалась, но все равно периодически видимся, у меня горит глаз, у него тоже, но все не решаемся.

2009-11-30

Марина, 24, Россия

Здравствуйте, Марина.

В 24 года можно уже быть порешительнее. У Вас есть возможность написать ему в ICQ? Вы видитесь случайно или это связано с работой? Надо создать случай и начать разговор.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-30

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.