Как сказать парню, что он мне нравится?

Здравствуйте. Мне нравится парень с нашей школы. Мы с ним общаемся хорошо. Он мне звонит. Хоть мы знаем друг друга не больше недели. И я влюбилась… Но не знаю, как ему об этом сказать. Он мне нравился еще в прошлом году, но у нас не получилось начать общение. А в этом году он сам написал мне. И мы начали общаться. Я ему и намекала, и всё, а он говорит… Чтобы я ему объяснила то, что я пытаюсь ему сказать… Но я думаю, что еще может быть рано, и вдруг он меня отвергнет. Я не знаю, я в замешательстве… Помогите пжл… Как вы думаете, мне сказать ему… Если да, то как????

2009-11-29

Лида, 15, Казахстан, Актобе

Здравствуйте, Лида.

Не говорите пока о любви. Можно сказать о симпатии, о душевной близости. Когда слишком быстро все, это пугает и теряется интерес. Постарайтесь по возможности побольше с ним пообщаться прежде, чем признаетесь в любви.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-29

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.