Меня беспокоит, что он очень закрытый человек, мы говорим только о текущих делах, а о наших отношениях нет, у нас только один раз был откровенный разговор, он рассказал чуть-чуть о своих предыдущих отношениях и о том, какими они должны быть, по его мнению. Наши взгляды примерно совпали. Я не могу понять, как он ко мне относится, когда мы только начали встречаться, он говорил, что я ему нравлюсь и др., а сейчас нет. Такое ощущение, что романтики в наших отношениях нет. И за месяц мы только целовались, без дальнейшего развития.
Подскажите, пожалуйста, как можно вывести его на откровенный разговор, узнать больше о нем, его жизненном опыте, понять, как он ко мне относится, и чего ждать от наших отношений, и почему он не стремится к близости.
2009-11-29
Алина, 26, Россия
Здравствуйте, Алина.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2009-11-29
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.