Мне не нравится с ним целоваться

Здравствуйте! У меня такая проблема. Я встречаюсь сейчас с парнем, и мне совершенно не нравится с ним целоваться. Во-первых, поцелуи очень слюнявые. Во-вторых, я вообще не получаю удовольствия от поцелуя, так как постоянно думаю о том, что лицо будет мокрым. У меня нету большого опыта в отношениях и тем более в поцелуях. Поэтому я не могу понять, может, во всем виновата я сама и моя неопытность?! С ним мне говорить об этом неудобно. Но меня пугает, что раз мне не нравятся даже поцелуи, то что тогда будет с сексом. Подскажите, пожалуйста, что мне делать.

2009-11-24

Анна, 23, Одесса, Украина

Здравствуйте, Анна.

Вероятно, это не тот человек, который Вас возбуждает. Чувствуется рациональность подхода, а значит, нет должных чувств, чтобы поцелуи становились счастливыми минутами, а не слюнявыми.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-24

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.