Как завести друзей?

Здравствуйте! Я хотела бы с вами посоветоваться о том, как завести друзей. Мне очень одиноко и хочется постоянного общения, но не получается. Подруг нет, есть пара друзей, но с ними редко общаться получается. Парня тоже нет, никак не выходит сохранить отношения. Вот подумала, может, можно как-нибудь через интернет найти друзей, которым тоже одиноко и которые нуждаются в общении. Вот только я не хочу заходить на банальные сайты знакомств, где все ищут интимных отношений и тому подобное, а такой сайт, где одинокие люди ищут себе друзей. Не посоветуете что-нибудь. Заранее спасибо. С уважением, Мария.

2009-11-23

Мария, 21, Россия, Миасс

Здравствуйте, Мария.

Попробуйте начать общаться в различных чатах (есть чаты по интересам), выберите наиболее посещаемые и начинайте разговор сами, не ждите, пока кто-то начнет беседу. Может не сразу получаться, но надо пробовать. Также друзей проще всего (и легче) заводить на работе и в институте (университете), поскольку люди проводят в деятельности больше всего времени и в процессе этой деятельности общаются, узнают друг друга.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-24

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.