Консультации:

Вру всем из-за комплексов

Здравствуйте, уважаемый психолог!

Мне надоели мои комплексы. Я вру всем: если я ожидаю, что мне позавидуют, или надо мною посмеются, или попытаются унизить. Иногда вместо вранья я никому ничего не говорю, сдерживаюсь высказаться. Я не понимаю, что со мной происходит. Помогите, пожалуйста, разобраться в себе и от них избавиться.
Большое спасибо. С уважением,

2009-11-19

Arianna, 25, Utrecht, Nederland

Здравствуйте, Arianna.

По статистике, каждый человек лжет в среднем от 5 до 20 раз в день. Вероятно, Ваша проблема не в том, что Вы лжете, а в том, что Вы себя ощущаете подавленно, и это связано с рядом причин. Вам нужно очно посещать психолога. Если у Вас есть медицинская страховка, выясните, входят ли в нее услуги психолога. Если нет, Вы можете обратиться в русский центр в Вашем городе (вероятно, такой должен быть), где цены на услуги психолога должны быть весьма умеренные.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-19

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.