Я тихо говорю, и меня иногда не слышат

Здравствуйте! Моя проблема в том, что я тихо говорю и меня иногда не слышат. Причем я сама не замечаю, когда именно я говорю тихо. Мне кажется, что говорю нормально. Это происходит даже в обычных бытовых беседах, например, с мужем дома, он меня переспрашивает часто. В чем может быть проблема?

2009-11-16

Наталия, 27, Москва

Здравствуйте, Наталия.

Возможны психологические и физиологические причины. Если нет проблем со связками и т.п., возможно, что Вы привыкли к таким тихим разговорам между родителями или если в доме было много детей, кто-то работал на дому или были пожилые люди. То есть была необходимость постоянно себя сдерживать и говорить почти шепотом. Также это возможно из-за сильной неуверенности в себе, когда человек боится, что его услышат и он окажется замеченным.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-16

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.