Не могу никак с собой справиться. Ушел парень. Познакомились через интернет. Созванивались месяц, потом встретились, и отношения были прекрасными, но он с самого начала как-то заводил тему — мы разные, надо нам разобраться, надо ли нам это и т.п.
встречались, можно сказать, что почти жили вместе, 5 недель, на 4-й неделе он познакомил с братом, пригласил к себе домой, его друзья нас приглашали к себе в гости, а в последнюю неделю он начал пропадать- не звонить, не отвечать на звонки, раз перезвонил, а я в слезах подняла телефон… потом мы встретились, все хорошо, и он ушел, и больше я его не видела. Я звонила — без ответа, спустя 3 недели — он вышел на связь. тема разговора, что я хорошая (слишком), что его пугает все это, серьезность, и что мы поспешили, но мы решили встретиться, он сам предложил встречу и пропал… и нет с того момента его 3-ю неделю…
тяжело,больно…
2009-11-15
Марина, 29, Киев
Здравствуйте, Марина.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2009-11-15
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
