После брака муж перестал на меня обращать внимание?

Здравствуйте, когда мы жили с будущим мужем просто не расписаны, все было просто отлично. Мы вместе ходили в гости, гуляли, ездили на отдых, он делал все, что я попрошу, но стоило мне только забеременеть и выйти за него замуж, все перевернулось. Он не обращает на меня никого внимания, когда я прошу поговорить со мной он говорит «я смотрю телевизор», зато когда друзья звонят он бросает все! Он всячески пытается уйти из дома, а когда я говорю, что мне не хватает внимания, он говорит, что я все придумываю! Не знаю что делать, ведь у нас маленькая доча и мы всего год женаты!

2009-09-25

Татьяна, 20, Казахстан, Темиртау

Здравствуйте, Татьяна.

Скорее всего, он не был готов к браку, его тяготит семейная жизнь. Как он относится к ребенку, занимается ею? Как он вел себя во время Вашей беременности? Есть ли у вас какие-то совместные увлечения?

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-09

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.