Консультации:

Бесплатная помощь в Санкт-Петербурге

Здравствуйте. У меня, как говориться «всё плохо». Я сама вижу как изъедаю себя. Смерть близких, проблемы в семье, отсутствие личной жизни, лишний вес, самоопределение в профессиональной сфере. Несколько раз пробовала консультироваться он-лайн. Ничего из этого не вышло. Понимаю, что нужно личное общение с врачом. Но проблема в отсутствии средств. Собственно вопрос такой.
Существует ли бесплатная психологическая помощь, конкретно в Санкт-Петербурге? Или подскажите направления по которым стоит искать что-то подобное в интернете. Просто не знаю даже в какую сторону сделать первый шаг.
Заранее спасибо.

2009-11-07

Соня, 19, Питер

Здравствуйте, Соня.

Полагаю, Вы сможете задать поиск в любой поисковой системе и найти бесплатную помощь в Санкт-Петербурге. Я знаю о таковой только в Москве, но такие службы есть, конечно, и в других городах.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-07

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.