Моей маме не нравиться мой парень

Я хочу выйти замуж. Он учится, работает, в общем крутится как может. Мама его даже как друга не воспринимает!! Мне говорили, что она просто меня из дома отпускать не хочет и это нормально. Но как ей объяснить, чтобы она хотя бы мне на мозги не капала, что он такой плохой и мне не пара?!? Как мне себя вести и что ей говорить?

2009-11-04

Елизавета, 18, Россия, Чита

Здравствуйте, Елизавета.

Ничего не говорить, самой разговоры о своем молодом человеке не провоцировать, на ее провокации не отвечать. Это Ваша личная жизнь, Вам 18 лет и Вы имеете право на адекватное обсуждение своей личной жизни, а не «внешность не нравится… его хорошие качества она даже и слышать не хочет». Когда мама будет готова говорить с уважением и как со взрослым человеком об этом, тогда и поговорите.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-04

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.