Консультации:

Парень сказал, что к свадьбе не готов

Здравствуйте! Мы живем с молодым человеком 1,2 года. Все вроде бы отлично, любовь безумная, и я решила заговорить о свадьбе, а он говорит что не готов (ему 23 года). Но мне то уже 25, детей пора заводить, а он говорит вот когда на ноги встану и смогу вас всех содержать… Мне кажется что он просто увиливает от ответственности, наверно не так уж я ему нужна, если он не хочет со мной «в омут с головой», жениться не думая о завтрашнем дне! Как мне быть? Мы поругались, и я уехала к родителям. Кто должен сделать шаг к применению, и стоит ли его вообще делать?

2009-10-07

Юлия, 25, Москва

Здравствуйте, Юлия.

Если Вы задаете себе вопрос «а стоит ли вообще делать шаг к примирению», значит, Вы основательно сомневаетесь в собственном выборе. В 23 года вполне естественно, что он не готов. Если Вы любите его, желаете с ним создать семью, Вам надо подождать и поставить какие-то сроки, составить план, чтобы «встать на ноги» не было чем-то расплывчатым (материально и по времени).

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-01

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.