Не могу не думать о прошлом жены

Прошлое можно не вспоминать, махнуть рукой, не оглядываться на него, но оно само даст о себе знать. Мы с женой вместе 5 лет, познакомились довольно поздно. Она ни разу не была замужем, у нее есть ребенок, она мать одиночка. Мне не дает покоя ее прошлое, было много мужчин и были разные, кого-то она любила, в расставании была иногда сама виновата. Был у нее человек на 12 лет ее моложе без серьезных отношений. Я ей говорю, что это аморально, иметь дело когда такая разница в возрасте. Она же — нет, это в порядке вещей, мужчинам можно иметь молодых, а нам нет? Мне это очень не нравится, такие понятия. Не дают покоя эти мысли.

2009-11-01

Сергей, 43, Волгоград, Россия

Здравствуйте, Сергей.

И в чем вопрос? Как избавиться от мыслей? Почему Вы чувствуете себя настолько неуверенно рядом со своей женой, если даже ее прошлое является поводом для переживаний? Или это вопрос возраста, Вы ощущаете его конкурентом, рядом с которым Вы проигрываете?

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-01

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.