У меня такая проблема: Все говорят, что у меня завышенная самооценка и люди считают, что я разговариваю с ними с высока! Еще я очень эмоциональный человек! Я всегда веду себя с другими так, как себя чувствую, например, если меня кто-то злит или раздражает, то всем вокруг меня не очень хорошо приходиться, а если мне весело и бывает, что энергию некуда девать, то я начинаю высасывать энергию из других и это не всем нравиться! Мне кажется моя проблема в том, что я не могу понять когда нужно остановиться в какой именно момент, а потом жалею что не остановила себя! Такая я с детства, родители меня всегда воспитывали хорошо, я в семье росла одна и меня всегда все баловали и балуют до сих пор! Но мне начинает мешать моя эмоциональная несдержанность, что делать, подскажите, пожалуйста!
Заранее спасибо!
2009-10-13
Наталья, 18, Екатеринбург
Здравствуйте, Наталья.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2009-10-30
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
