Консультации:

Как вернуть парня, который считает меня «не достойной»

Здравствуйте! Я в отчаянии… Мы с моим парнем расстались 1,5 мес. назад. Встречались 9 месяцев. Он был первым у меня… У нас в отношениях было все, мы очень любили друг друга. Я не знаю как его забыть, у него сейчас уже другая. Он говорит, что с ней хорошо, но я знаю, что он все еще любит меня, но говорит, что я его не достойна. Что делать? Помогите, я его вернуть хочу, очень!

2009-10-16

Helena, 21, Уфа, Россия

Здравствуйте, Helena.

Если желаете, что Вас унижали («говорит, что я его недостойна»), тогда, конечно, можно попробовать. Шансов, конечно, мало, зато очень много шансов окончательно расстроить свою самооценку и нормальную личную жизнь в будущем. Попробуйте переждать все-таки.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-10-29

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.