Мы с девушкой встречаемся уже более трех лет. Она на несколько лет меня младше. Я у нее первый.
У нас серьезные отношения, но в плане секса она почти всегда холодна. Она желает доставлять мне удовольствие, но когда речь заходит о том, чтобы и я ей что-то сделал, то она всегда говорит, что ей щекотно или просто не хочется. Временами стесняется. Она почти никогда и не возбуждается, хотя ей уже почти 22 года, и мы знаем друг о друге практически все.
У меня постоянное чувство, что если у нас что-то и есть, то только потому, что она хочет удовлетворить мои желания. Наверное, по этой причине, у нас и был первый секс, но был неудачный — ничего не вышло — были сильные боли. После того первого опыта она напрочь отказалась снова попробовать. Уже прошло с тех пор почти полгода.
Я не знаю, что делать. Подскажите, в норме ли это, что у нее нет никакого желания и никакого возбуждения? Сама она порой может раз в две недели возбудиться, но меня в это время нет рядом. Со мной же ничего не происходит.
2009-10-16
Иван, 25, Москва, Россия
Здравствуйте, Иван.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2009-10-29
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
