Консультации:

Подруги считают, что я их выдала

Я поссорилась с друзьями! И мне от этого очень плохо (меня вообще как будто подменили). С самого утра плачу и не могу успокоится.
Я думаю, что я во всем виновата. А все начиналось с того, что мы ехали во Львов. Там случилась неприятная история. Наш классный руководитель позвонил всем родителям, но я успела все рассказать маме! Вчера мне позвонила моя подруга и сказала, что я их сдала. Но мне это зачем? Потом она сказала, что это сказала моя мама! Сейчас я Вам пишу и обливаюсь слезами — мне очень плохо! ПОМОГИТЕ мне, пожалуйста!

2009-10-28

Аня, 14, Украина, Новоселица

Здравствуйте, Аня.

Поговорите с подругами. Если Вы знаете, что виноваты, извинитесь перед ними. Если не считаете себя виновной, объясните, почему произошло то, что произошло. Действуйте, а не обливайтесь слезами.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-10-28

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.