Процесс увольнения

Здравствуйте Константин Юрьевич. Скажите, пожалуйста, после написания заявления об увольнении сразу же начинается окончательный срок в 2 недели или только после подписания этого заявления Генеральным директором? Могут ли заявление не подписывать? В течении последних 2 недель может ли работник заболеть? Или после его выхода с больничного придеться отрабатывать тот период, в течении которого он болел? Спасибо.

2005-07-28

Кристина., 23, Москва

Здравствуйте, Кристина..

Я не юрист, но, по-моему, срок начинает считаться после даты официальной регистрации во входящей корреспонденции (при личной передаче заявления). Заявление могут не подписывать, но через 2 недели обязаны Вас рассчитать и выдать трудовую книжку. При заболевании срок увольнения увеличивается на время болезни.

С уважением, Смоленцев Константин Юрьевич.

2005-07-31

Константин Ю. Смоленцев, Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity

http://k-y-smolentsev.livejournal.com/
http://professionali.ru/~159066

Председатель Совета директоров Международной корпорации «СМОЛЕНЦЕВ и Партнёры».

Доктор политических наук, Академик МАИ;
Автор монографий, научных и публицистических статей и научно-практических работ;
Лауреат Международного конкурса «Элита информациологов мира 2003»;
Кавалер Высшего международного ордена «За выдающиеся заслуги в информациологии».

ОПЫТ РАБОТЫ:

Топ-менеджер коммерческих, банковских, инвестиционных, консультационных и холдинговых компаний и организаций, профессиональный бизнес-консультант.