Чувство нереализованности

Константин Юрьевич, добрый день!
Пожалуйста, уделите Ваше внимание моему вопросу: уже третий год я работаю консультантом по подбору персонала в кадровом агентстве, но, к сожалению, настал такой момент, что меня одолевает чувство нереализованности, отсутствия перспектив роста. Возможно, это связано с особенностями рынка труда, который не требует приложения новых знания, новых технологий…. сложно сказать. Идти по стязе HR-менеджера мне не очень интересно. Хотелось бы принципиально чего-то нового… Не могли бы Вы посоветовать, в каких сферах можно себя реализовать с моими компетенциями?
Заранее благодарна.

2005-07-20

Наталия, 24 года, Россия

Здравствуйте, Наталия.

Безусловно, Ваш опыт может стать хорошей базой карьеры консультанта по управлению. Но, не ограничивая себя в этом, подумайте о своём бизнесе или работе на иной должности в каком-то реальном бизнесе (специалист по развитию, etc.). Это и обогатит Ваш личный опыт, и расширит возможности, и придаст новый импульс карьере. Но уж о конкретике советовать Вам не буду. Работая в кадровом агентстве, Вы прекрасно владеете информацией о рынке труда.
Постарайтесь использовать сложившуюся ситуацию не только как шанс сменить работу, но, прежде всего как шанс выстраивания своей карьеры, гармонизации жизненного пути. Успехов Вам!

С уважением, Смоленцев Константин Юрьевич.

2005-07-24

Константин Ю. Смоленцев, Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity

http://k-y-smolentsev.livejournal.com/
http://professionali.ru/~159066

Председатель Совета директоров Международной корпорации «СМОЛЕНЦЕВ и Партнёры».

Доктор политических наук, Академик МАИ;
Автор монографий, научных и публицистических статей и научно-практических работ;
Лауреат Международного конкурса «Элита информациологов мира 2003»;
Кавалер Высшего международного ордена «За выдающиеся заслуги в информациологии».

ОПЫТ РАБОТЫ:

Топ-менеджер коммерческих, банковских, инвестиционных, консультационных и холдинговых компаний и организаций, профессиональный бизнес-консультант.