Обычно на собеседовании задают вопрос: «Почему вы ушли с предыдущей работы?» Говорить о том, что причиной стала невысокая зарплата, не хочется. Как красиво ответить на такой вопрос?
2005-03-14
Маша, 24, Киев
Здравствуйте, Маша.
Безусловно, указывать на собеседовании невысокую зарплату как причину смены работы – не очень целесообразно.
Можно выбрать такой вариант: «На прежнем месте работы я достигла предельного уровня карьерного и профессионального роста. И я благодарна предыдущему работодателю за тот опыт и те возможности, которые я получила. В вашей организации я вижу для себя новые карьерные перспективы, возможности моего дальнейшего профессионального развития».
Зная себя, свои сильные стороны и возможности, я думаю, Вы сможете найти и другие достойные уважения аргументы смены работы. Успехов!
Можно выбрать такой вариант: «На прежнем месте работы я достигла предельного уровня карьерного и профессионального роста. И я благодарна предыдущему работодателю за тот опыт и те возможности, которые я получила. В вашей организации я вижу для себя новые карьерные перспективы, возможности моего дальнейшего профессионального развития».
Зная себя, свои сильные стороны и возможности, я думаю, Вы сможете найти и другие достойные уважения аргументы смены работы. Успехов!
С уважением, Смоленцев Константин Юрьевич.
2005-03-14
Константин Ю. Смоленцев, Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
http://k-y-smolentsev.livejournal.com/
http://professionali.ru/~159066
Председатель Совета директоров Международной корпорации «СМОЛЕНЦЕВ и Партнёры».
Доктор политических наук, Академик МАИ;
Автор монографий, научных и публицистических статей и научно-практических работ;
Лауреат Международного конкурса «Элита информациологов мира 2003»;
Кавалер Высшего международного ордена «За выдающиеся заслуги в информациологии».
ОПЫТ РАБОТЫ:
Топ-менеджер коммерческих, банковских, инвестиционных, консультационных и холдинговых компаний и организаций, профессиональный бизнес-консультант.
