Вопрос повышения зарплаты

Я работаю помошником генерального директора 7 месяцев. Моя зарплата 650 $, при устройстве мне обещали что зарплата будет повышаться. В апреле директор собирается уходить. У нас будет новый руководитель. Я хотела попросить повышение зарплаты, т.к. понимаю что новый директор этого делать не будет. Подскажите, как правильно подойти с этим вопросом к директору?

2005-03-11

Таня, 22, Москва

Здравствуйте, Таня.

Попробуйте аргументировать просьбу о повышении заработной платы следующими доводами:
1. Вы благодарны уходящему руководителю за его профессиональное наставничество, за тот опыт, который Вы приобрели, работая с ним;
2. Испытательный срок уже закончился, Вы вошли в курс дела, производительность Вашего труда увеличилась;
3. Если у него нет к Вам претензий, то не хотел бы он повысить Вам зарплату, как и предполагалось при приёме? Тем более, что новому руководителю теперь самому потребуется какое-то время для вхождения в должность и повышение Вашей зарплаты может затянуться не по Вашей вине на неопределённое время.

С уважением, Смоленцев Константин Юрьевич.

2005-03-11

Константин Ю. Смоленцев, Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity

http://k-y-smolentsev.livejournal.com/
http://professionali.ru/~159066

Председатель Совета директоров Международной корпорации «СМОЛЕНЦЕВ и Партнёры».

Доктор политических наук, Академик МАИ;
Автор монографий, научных и публицистических статей и научно-практических работ;
Лауреат Международного конкурса «Элита информациологов мира 2003»;
Кавалер Высшего международного ордена «За выдающиеся заслуги в информациологии».

ОПЫТ РАБОТЫ:

Топ-менеджер коммерческих, банковских, инвестиционных, консультационных и холдинговых компаний и организаций, профессиональный бизнес-консультант.