У меня вопрос скорее юридического плана, но относится к сфере работы.
Я официально принята на работу 1 февраля 2004 года, а с 1 сентября 2004 года переведена в другое подразделение (наш медиа-холдинг состоит из нескольких подразделений).
В 2004 году я в отпуске не была, отпуск за 2005 год по графику — 28 дней (я взяла 2 раза по 14 дней). Имею ли я право в 2005 году взять еще один отпуск — за 2004 год?
Если да — то каким образом это оформляется?
Заранее спасибо
С уважением, Екатерина
2005-01-20
Екатерина, 22 года, Россия
Здравствуйте, Екатерина.
С уважением, Смоленцев Константин Юрьевич.
2005-01-20
Константин Ю. Смоленцев, Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
http://k-y-smolentsev.livejournal.com/
http://professionali.ru/~159066
Председатель Совета директоров Международной корпорации «СМОЛЕНЦЕВ и Партнёры».
Доктор политических наук, Академик МАИ;
Автор монографий, научных и публицистических статей и научно-практических работ;
Лауреат Международного конкурса «Элита информациологов мира 2003»;
Кавалер Высшего международного ордена «За выдающиеся заслуги в информациологии».
ОПЫТ РАБОТЫ:
Топ-менеджер коммерческих, банковских, инвестиционных, консультационных и холдинговых компаний и организаций, профессиональный бизнес-консультант.
