Карьерная конкуренция

Константин, доброго дня.
хотела посоветоваться, как мне быть.
ситуация такова — работаю в крупной компании, очень много работаю. успешно справляюсь с проектами и заданиями, руководство меня ценит (как мне кажется 🙂 ).
в данный момент предприятие меняет структуру, и есть возможность стать руководителем подразделения, но когда я обратилась с вопросом к руководителю — который, кстати, каждый день говорит о моей незаменимости — мне отказали, т.к. в подразделении будет работать моя коллега, и в силу человеческого фактора ни ее, ни меня руководителем не поставят. проблема в том, что руководству кажутся наши функции и обязанности абсолютно одинаковыми, и мы на одном уровне, но ведь так не бывает — во-первых, все равно кто-то делает больше или лучше, во-вторых, почему я не могу руководить из-за того, что коллегу это дизмотивирует? а то, что я теперь дизмотивирована?
что же мне делать? работа мне нравится, но мне дали понять, что моя должность на долгие века 🙁
и пока без вариантов.