На собеседовании спрашивают, почему не замужем?

Легче всего быть с вопросом о замужестве. Можно предложить много вариантов, например: «Вы можете посоветовать мне конкретного мужчину, достойного меня?». Сложнее со стереотипами и чванством. Я считаю, хорошо, что Вы не приняли решение работать в той паре фирм, о которой упомянули. Вряд ли в них Вы получили бы профессиональное развитие. К сожалению, в нашем обществе пока еще нет традиций и правил трудоустройства. Не уверен, что и достаточно скоро они появятся. Однако, не забывайте, что процесс трудоустройства – процесс взаимный. Выбирая работодателя, серьезно отнеситесь ко всем аспектам своего будущего сотрудничества: кроме заработной платы рассмотрите авторитет фирмы и руководителя, его отношение к сотрудникам, к атмосфере внутри компании, перспективам роста. Интереснее, конечно, идти в растущую фирму, это и профессиональное развитие, и перспективы роста, и близкие возрастные категории, и перспективы заработной платы. Поищите такие фирмы. Предложите свою кандидатуру, даже если они ещё не осознали потребность (или просто закрутились в текучке), покажите им выгоды и перспективы. А на собеседование подберите (создайте) имидж, который будет настраивать Вашего визави на деловую тему.
И не расстраивайтесь! Относитесь к этому процессу спокойно и целеустремлённо. Свою личную жизни Вы ведь не связываете с кем попало, так почему надо связывать свою карьеру с пустышками? Как говорила моя мудрая бабушка-томичка, много пережившая и тем не менее прожившая интересную и достойную жизнь: «Не суетитесь, ваше от вас никуда не уйдёт». Надо только не стоять на месте.

Успехов!