Карьерный выбор

После окончания университета переехала в «большой город» по приглашению транснациональной корпорации, где и работаю все это время, стабильная высокая заработная плата, хороший соцпакет, никаких сверхурочных, подчиненных нет.

Меняется иностранное руководство, условия постепенно ухудшаются, сокращаются бюджеты и штаты, коллектив деморализован. Нет условий для профессионального развития — из экономии отменили тренинги и корпоративные мероприятия, буквально не выходим из офиса, нет общения с коллегами по цеху. Зато есть ощущение, что то, что делает мой отдел сейчас никому не нужно, т.к. напрямую с бизнесом не связано. По горизонтали в другие отделы идти нет желания, т.к. большинство переводят на аутсорсинг.

Я могла бы игнорировать нереализованность на работе, т.к. есть и другие интересы, но появился страх, что я остановилась в росте и теряю цену как профессионал. В случае дальнейшего ухудшения боюсь не найти нормальную работу.

Сейчас мне предлагают работу в другой отрасли, в местной компании, с подчиненными и более высокой зарплатой. Тут нужно пояснить, что работаю я не по специальности, а по призванию, но в очень узком сегменте, который не востребован другими компаниями, особенно местными.
Хотя на текущем месте высокие оценки деятельности и я считаю себя профессионалом, чувствую неуверенность в том, что я буду оценена за пределами организации.

Я привыкла много путешествовать и накоплений не делала, своего жилья нет и в случае провала придется возвращаться в милый и скучноватый маленький город, откуда я родом, где, к сожалению, мало кто может достойно оплачивать то, что я умею делать.

Константин, какочто бы Вы мне посоветовали