Здравствуйте! Наверно, я счастливый человек, потому что в свои 22 года работаю в очень крупной корпорации, занимая хорошую должность, и, видимо, не плохо справляюсь со своими обязанностями, потому как начальство решило продвинуть меня на руководящую должность, в филиал корпорации. На самом деле и проблемы-то никакой нет, просто возникает ощущение неуверенности в своих силах и знаниях, страх перед неумением руководить людьми…Хотелось бы узнать ваше мнение о том, как должен вести себя молодой руководитель на новом месте работы, может быть вы развеете мои сомнения. Спасибо!
2006-08-29
Ирина, 22, Латвия
Здравствуйте, Ирина.
Прежде всего, стоит Вас поздравить, Вы – молодец! И возраст – не главный недостаток в карьерном росте! 🙂 Хотя умение руководить – не менее сложно, чем быть профессионалом в предметной области. Сохраняйте свои лучшие качества, будьте спокойны, рассудительны и уверены. Постарайтесь быстрее понять сложившуюся субкультуру в филиале, формальных и неформальных лидеров, позиционные группы. Что из сложившихся взаимоотношений ценно для сотрудников, что, наоборот, коллектив хотел бы изменить. Не горячитесь в принятии кадровых решений. И я думаю, у Вас всё получится!
С уважением, Константин Ю. Смоленцев.
2006-08-29
Константин Ю. Смоленцев, Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
http://k-y-smolentsev.livejournal.com/
http://professionali.ru/~159066
Председатель Совета директоров Международной корпорации «СМОЛЕНЦЕВ и Партнёры».
Доктор политических наук, Академик МАИ;
Автор монографий, научных и публицистических статей и научно-практических работ;
Лауреат Международного конкурса «Элита информациологов мира 2003»;
Кавалер Высшего международного ордена «За выдающиеся заслуги в информациологии».
ОПЫТ РАБОТЫ:
Топ-менеджер коммерческих, банковских, инвестиционных, консультационных и холдинговых компаний и организаций, профессиональный бизнес-консультант.
