Здравствуйте! Мне известно, что в компании, где я сейчас работаю, в связи с расширением деятельности, требуются менеджеры по новым направлениям. Меня интересуют несколько направлений, и я планирую подойти в отдел кадров, предложить свою кандидатуру. Сейчас я работаю секретарем, но считаю, что переросла эту должность, а так же хочу заниматься более серьезным делом. Я думаю, что уже готова к более серьезной должности и имею способности к этой работе. У меня вопрос: как лучше сообщить начальнику кадров о своем желании и как составить мотивационное письмо для получения этой должности?
2005-12-29
Ольга, 25, Таллин
Здравствуйте, Ольга.
Если Вы чувствуете, что способны претендовать на новую должность, то составьте эссе, в котором отразите Ваши возможности и предложения. Руководители должны понять, что они выиграют, если переведут Вас на новую должность. И не забудьте поблагодарить компанию и её руководство за тот опыт, что Вы приобрели в её стенах и за представившуюся возможность. Успехов в новом году!
С уважением, Константин Ю. Смоленцев.
2006-01-02
Константин Ю. Смоленцев, Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
http://k-y-smolentsev.livejournal.com/
http://professionali.ru/~159066
Председатель Совета директоров Международной корпорации «СМОЛЕНЦЕВ и Партнёры».
Доктор политических наук, Академик МАИ;
Автор монографий, научных и публицистических статей и научно-практических работ;
Лауреат Международного конкурса «Элита информациологов мира 2003»;
Кавалер Высшего международного ордена «За выдающиеся заслуги в информациологии».
ОПЫТ РАБОТЫ:
Топ-менеджер коммерческих, банковских, инвестиционных, консультационных и холдинговых компаний и организаций, профессиональный бизнес-консультант.
