Здравствуйте, уважаемый Константин!
Я работаю секретарем в крупной компании 1,5 года. В перспективе вижу себя менеджером в этой компании. Добросовестно выполняю свои обязанности, исполнительна, надежна, ответственно подхожу к любому делу. Знаю английский, ПК, делопроизводство, мне кажется, что я уже переросла эту должность, нету развития, хотелось бы действительно работать, заниматься каким-либо делом, вести его. Подскажите, как мне дать понять моему руководству, что стоит меня оценивать как потенциального претендента на более высокую должность. Заранее благодарна. Анна
Я работаю секретарем в крупной компании 1,5 года. В перспективе вижу себя менеджером в этой компании. Добросовестно выполняю свои обязанности, исполнительна, надежна, ответственно подхожу к любому делу. Знаю английский, ПК, делопроизводство, мне кажется, что я уже переросла эту должность, нету развития, хотелось бы действительно работать, заниматься каким-либо делом, вести его. Подскажите, как мне дать понять моему руководству, что стоит меня оценивать как потенциального претендента на более высокую должность. Заранее благодарна. Анна
2005-12-13
Анна, 23, Латвия
Здравствуйте, Анна.
Одной исполнительности мало. Вам нужно проявить инициативу, попытаться что-то предложить, делать сегодня больше, чем предусмотрено должностными обязанностями. Чуть позже, когда это будет замечено, стоит откровенно поговорить с руководителями. Не пугать их увольнением, а показать пользу от расширения Ваших возможностей, свою заинтересованность в развитии предприятия, успокоить, что возможную подготовку человека на свою должность и передачу дел Вы обязательно и с удовольствием выполните. Если, конечно, сможете оправдать ожидания от новых обязанностей. Успехов!
С уважением, Константин Ю. Смоленцев.
2005-12-13
Константин Ю. Смоленцев, Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
http://k-y-smolentsev.livejournal.com/
http://professionali.ru/~159066
Председатель Совета директоров Международной корпорации «СМОЛЕНЦЕВ и Партнёры».
Доктор политических наук, Академик МАИ;
Автор монографий, научных и публицистических статей и научно-практических работ;
Лауреат Международного конкурса «Элита информациологов мира 2003»;
Кавалер Высшего международного ордена «За выдающиеся заслуги в информациологии».
ОПЫТ РАБОТЫ:
Топ-менеджер коммерческих, банковских, инвестиционных, консультационных и холдинговых компаний и организаций, профессиональный бизнес-консультант.
