В жизни многих женщин случаются такие периоды, когда они готовы, хотя бы на словах, отречься от самого дорогого, что у них есть… Я имею в виду тот момент, когда женщина пытается устроиться на работу и вынуждена скрывать то, что у нее есть малыш.
Я родила ребенка на последнем курсе института, причем оказалась способна оценить все прелести социальной значимости этого факта, так как являлась мало того что безработной, так еще и матерью-одиночкой. Так как на момент рождения я нигде не работала, а училась, то, разумеется, никакого декрета не полагалось. У меня замечательная мама, которая взяла на себя функции няни-бабушки, и после того, как Василине исполнилось три месяца, я отправилась на биржу труда. Сразу скажу, что я верю в интернет и кадровые агентства как способ найти место работы, но самые лучшие рекрутеры — это все же твои знакомые.
У меня был опыт работы по специальности (более 2 лет, хотя и с перерывами — все же я являлась студенткой), диплом о высшем образовании, умение работать в команде, знание компьютера, английский язык, подмосковная прописка… ну что еще нужно, чтобы найти работу. После рекомендации подруги меня взяли сразу в крупное издательство на место главного редактора основного журнала (он выходил два раза в неделю, а другие издания раз в месяц или реже). Правда, взяли на испытательный срок. Про ребенка на собеседовании не спросили, и я с легким сердцем сама не сказала. За два месяца работы я вполне освоилась на своем рабочем месте и даже создала в журнале 4 новые рубрики. Начальство было мною довольно, я ни разу не сорвала сроки выпуска в печать, тираж издания немного начал расти, меня хвалили на всех редакционных советах… В итоге в отделе кадров мне велели принести документы для оформления на постоянную должность. Я принесла…
Через четыре дня меня вызвал главный редактор издательства (мой непосредственный начальник) и сказал, отводя глаза в сторону: «К сожалению, мы вынуждены расстаться, причем скажу откровенно, что профессиональные и творческие качества меня вполне устраивают, даже более чем, но возник ряд других вопросов, которые все же не стоит обсуждать…» Вот так я оказалась без работы и в этот же день сдала все дела новому редактору.
На другом месте предполагаемой работы с меня потребовали расписку, суть которой сводилась к тому, что мое заявление о выходе в декрет равносильно заявлению об увольнении по собственному желанию. Я твердо сказала, что ребенок у меня уже есть, мне мягко сказали: «До свидания». Кстати, я консультировалась с юристом — такие записки противозаконны.
До тех пор, как моей дочке исполнился год, я побывала на 15 собеседованиях и отработала испытательный срок в 4 компаниях, где месяц, где поменьше. Причем чем больше я нравилась, тем скорее меня просили принести документы и тем быстрее отказывались от моих услуг. Потом меня взяли на работу на малооплачиваемую должность, без трудовой книжки, социальных выплат и гарантий, я там даже бюллетень могла взять только за свой счет.
Теперь все поменялось самым волшебным образом. Я попала на работу в крупное информационное агентство, и после испытательного срока меня не уволили, а наоборот повысили — назначили руководителем отдела. Честно скажу, что подслушала часть разговора «непосредственного» начальства с «высоким» о моем назначении. Факт наличия у меня ребенка был воспринят крайне положительно: «Она будет работать, как лошадка, мать-одиночка, поэтому вынуждена зарабатывать сама, вряд ли будет порхать с работы на работу, в стабильности больше нас заинтересована». Ну что ж, немного цинично, зато — правда. И честно скажу, что мне оказался даже приятен факт такой проницательности начальства.
А вот моя бездетная подруга Ира увольняется с работы. До некоторых пор с карьерой у нее все было просто замечательно, и она вполне справедливо рассчитывала на очередное повышение. Но недавно она вышла замуж, и начальник (гуляя у нее на свадьбе) отказал ей в новой должности: «Ты же замуж вышла, сейчас в декрет пойдешь, а мне придется твою ставку держать и замену тебе искать, а потом ты вернешься «не в материале», и куда я тебя дену?». Ира пустилась в унизительные оправдания, что о детях она пока и не задумывается, что хочет работать-работать-работать… Но повышение получил ее коллега, а Ира уволилась: стало неприятно работать там, где ее не ценят.
Что касается попытки найти матери с младенцем какую-нибудь надомную работу, чтобы не зависеть от «дамы из отдела кадров», это тоже очень и очень спорный вопрос. В роддоме я познакомилась с Машей, мы с ней родили наших девочек в один день, обе были незамужними, на этой почве подружились и общаемся до сих пор. Маша — ведущий журналист известного столичного издания. Казалось бы, можно писать статьи и дома. Одной рукой люльку качаешь, другой — компьютер включаешь. Чушь! Это оказалось невозможно: каждые три часа кормить ребенка, готовить еду ему и себе, стирать, гладить, гулять, ходить в магазины и при этом еще писать статьи, за которые не было бы стыдно… Иногда организм просто требует отдыха и сна, а в сутках всего 24 часа и в домашней работе выходных не бывает…
Маше пришлось нанять няню. Та возится с Леночкой, пока сама Маша-мамаша пишет в соседней комнате. Некоторые знакомые считают, что с Машкиной стороны это барство — но я всецело на ее стороне. Моя мама-бабушка та же няня, и я отдаю себе отчет, что без ее помощи не заработала бы ни копейки, даже устрой я три офиса на дому…
А недавно мы с Василиной ходили в гости «женихов посмотреть": моя однокурсница Ольга родила второго мальчишку подряд с разницей в год и месяц и утверждает, что «бесправней бабы с дитем только баба с двумя дитями», а ее муж Мишка посмеивается и требует, чтобы она не останавливалась и рожала третьего мальчишку. А потом и девочку. И уверяет, что деторождение — это и есть Ольгина работа…
А еще:
Не хочу ребенка: чего боятся «чайлдфри»: Мы привыкли считать, что материнский инстинкт – это нечто само собой разумеющееся. Так откуда же берутся девочки «с дефектом» материнского инстинкта? Роюсь в статистике: по данным психологов, принципиальные детоненавистницы встречаются не так уж и часто: лишь ничтожный процент женщин действительно не любит детей. А большинство так называемых «чайлдфри» — это женщины, которые по разным причинам боятся заводить детей. Читать далее…
Особенности женской карьеры: Действительно ли женщине сделать свою карьеру намного сложнее, чем мужчине? При одном и том же уровне интеллекта, образования, опыта более высокую зарплату и предпочтение отдают мужчине? На эти вопросы отвечает Ольга Лукина, психотерапевт и психоаналитик, консультант по личностному развитию лидеров, кандидат медицинских наук, президент Британского психологического центра. Читать статью…
