Не могу переспать с парнем

Боюсь переспать с парнем. Не могу найти причину этому. Раньше был опыт, но в состоянии алкогольного опьянения. А сейчас какой-то дискомфорт. И вроде бы хочется и все устраивает, но в последний момент отказываюсь. ПОМОГИТЕ.

2016-02-08

Ника, 18, Кривой Рог

Здравствуйте, Ника.

Не надо на себя давить. Лучше прислушаться к себе, постараться понять, почему происходит отторжение близости. Это связано с какими-то отношениями в прошлом или с неуверенностью именно в этом молодом человеке, с восприятием секса или своего тела, запретами, страхом беременности, заражения и т.д. Чтобы понять причину и воздействовать на нее, нужна индивидуальная консультация.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2016-02-08

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.