Консультации:

Муж бьет дочку и считает, что прав

Муж бьет нашу с ним дочь (3,5 года). Меня не трогает. Только дочь. И не ремнем, не рукой, а кулаком или чем придется. Сегодня ей руку дверью прихлопнул. Я пытаюсь защищать дочку, но не всегда оказываюсь рядом в нужный момент. Вот сегодня малышу (у нас есть еще сын 1 год и четыре месяца) попу мыла. Муж говорит, что наказывает ее. Разъяснительные разговоры с мужем не помогают. Он абсолютно уверен, что прав. Что мне делать?

2012-07-24

Наталья, 29, Москва

Здравствуйте, Наталья.

То есть он бьет чем попало и придавливает руки ребенка дверью, а Вы ведете с ним разъяснительные беседы? Почему бы его не прищемить дверью? Обратитесь по телефону доверия (для женщин, пострадавших от насилия в семье): (495) 473-6341. Горячая линия по проблемам жестокого обращения с детьми:(499) 132-88-32.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-07-26

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.