Муж ревнует, бьет, угрожает и шантажирует

Здравствуйте. Мы живем с мужем 10 лет. Есть дочь. Все эти 10 лет были для меня адом. Сначала это была жуткая ревность с его стороны. Он постоянно ревновал, по поводу и без. Потом начал выпивать. А когда выпьет, он не соображает, что творит. Один раз даже ударил меня бутылкой по голове. Было много крови. Шрам у меня на память остался. Он постоянно мне угрожает, что убьет меня, если увидит с кем-нибудь. Обещает украсть и увезти дочь, если я решу уйти от него. И развода не даст. Каждый день, идя с работы домой, думаю, что меня ждет сегодня. Мне хочется убежать от него далеко далеко. Но некуда. Бежала к маме, но он приехал пьяный, таскал меня по полу, маму вообще толкнул, что она ударилась сильно головой (папы у меня нет). Я не знаю, как быть. Я его боюсь. Спасибо.

2011-07-25

Лиза, 30, Башкирия

Здравствуйте, Лиза.

Вы можете позвонить по всероссийскому бесплатному телефону доверия для женщин, подвергшихся домашнему насилию: 8-800-700-06-00.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-07-25

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.